Pengaruh Work-life Balance terhadap Job Satisfaction Pegawai SMP Plus Ulul Ilmi Islamic School Medan

Abstract

_{Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-life balance terhadap job satisfaction pada pegawai SMP Plus Ulul Ilmi Islamic School Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling, sehingga seluruh 40 pegawai dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang terdiri atas skala work-life balance berdasarkan aspek yang dikemukakan Fisher serta skala job satisfaction yang mengacu pada aspek Hasibuan. Data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, yang ditunjukkan oleh nilai t_hitung sebesar 4,823 yang lebih besar daripada t_tabel sebesar 1,685 serta nilai signifikansi 0,001 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi memperlihatkan bahwa work-life balance memberikan kontribusi sebesar 38,9% terhadap job satisfaction, sedangkan 61,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Selain itu, hasil perbandingan antara mean empirik dan mean hipotetik menunjukkan bahwa tingkat work-life balance maupun job satisfaction pegawai berada pada kategori tinggi. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan work-life balance yang baik berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai di lingkungan sekolah.}