Pengaruh Disiplin Kerja, Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Syariah Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode expalanatory research dengan jenis penelitian kuantitatif dan sampel jenuh sebanyak 35 karyawan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner. dan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda yang didukung dengan uji statistic menggunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian yang dilakukan  menunjukkan bahwa hasil analisis regresi linier berganda secara simultan dan parsial variabel Disiplin Kerja (X1), Reward (X2), dan Punishment (X3) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variasi faktor antar variabel disiplin kerja, reward dan punishment, secara bersama-sama mampu menerangkan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 72,1 % dan sisanya  27,9%  dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti