Sistem Pendukung Keputusan Promosi dan Mutasi Pegawai Dengan Metode Moora dan Mabac Pada Kantor Imigrasi Kelas II TPI Medan

Abstract

Menentukan pegawai yang dapat promosi dan mutasi masih dilakukan secara manual dengan cara penilaian kinerja pegawai menggunakan kertas kerja berdasarkan kriteria yaitu kinerja pegawai, kehadiran pegawai, lamanya bekerja, dan pendidikan terakhir. Penulis menggunakan dua metode dalam mengambil keputusan pegawai yang dapat promosi dan mutasi dengan cara sama yakni mengambil keputusan berbentuk rangking yaitu menggunakan metode Moora dan Mabac. Penerapan ini bertujuan menghasilkan perbandingan antara kedua metode yang dimana kedua hasil perangkingan tersebut dibandingkan sehingga menghasilkan keputusan metode yang akan digunakan. Hasil dari keputusan tersebut dapat dianalisis dan menjadi pertimbangan pemilihan metode yang lebih unggul dalam mengambil keputusan untuk pegawai yang mendapatkan promosi dan mutasi pada perusahaan.