Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Guna Memilih Teknisi Baru Pada CV. Jaya Metro Scalindo

Abstract

Dalam era digital yang berkembang pesat, CV. Jaya Metro Scalindo, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan, service, kalibrasi, dan penyediaan suku cadang untuk timbangan, menghadapi tantangan dalam memastikan keberadaan teknisi yang handal dan kompeten. Proses seleksi teknisi baru saat ini tidak memiliki kriteria yang jelas dan objektif, bergantung pada wawancara singkat dan evaluasi oleh direktur perusahaan. Ini berpotensi mengarah pada keputusan yang subjektif dan kurang efisien, yang dapat menghambat efektivitas rekrutmen dan menyebabkan kesalahan dalam pemilihan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan teknologi komputer, khususnya Metode Simple Additive Weighting (SAW), sebagai alat bantu dalam proses seleksi teknisi baru untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam pengambilan keputusan pemilihan teknisi yang berkualitas.