Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Nurul Hakim Menggunakan Metode 360 Derajat

Abstract

Saat ini Madrasah Ibtidaiyah swasta nurul hakim masih menggunakan Penilaian kinerja pegawai  yang  sesuai  dengan  Peraturan  Pemerintah  No.  10  tahun  1979 tentang  penilaian pelaksanaan  pekerjaan  pegawai  negeri  sipil  yang  digunakan untuk  menentukan  kinerja pegawainya dengan unsur penilaian yaitu, kestiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerja sama, prakarsa dan kepemimpinan . dan madrsah masih melakukan penilaian secara manual Berdasarkan permasalahan yang ada maka solusi yang dapat membantu proses penilaian kinerja adalah membangun sebuah aplikasi penilaian kinerja guruberbasis website sesuai dengan parameter atau kriteria menggunakan aturan penilaian berdasarkan Dirjen Diknas Kemendikbud Penilaian Kinerja Guru (PKG),dan juga dapat menampilkan dashboard grafik periode penilaian kinerja guru dengan peringkat hasil kinerja masing – masing guru secara realtime, serta data penilaian kinerja tersimpan dengan baik dalam database untuk menghasilkan informasi yang cepat dan akurat dalam pencarian data maupun laporan dari penilaian kinerja, sehingga dapat membantu [[oihak madrasah dalam melakukan penilaian kinera guru dengan lebih efektif dan efisien