Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan Pada PT. Bumi Menara Internusa Berbasis Web Menggunakan Metode MAUT

Abstract

PT.Bumi Menara Internusa adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi makanan kalengan. Dalam kegiatannya perusahaan tersebut mempekerjakan karyawan dengan status harian lepas dan karyawan tetap. Hal ini dilakukan karena tingginya kegiatan mutasi agar karyawan dapat melatih karyawan-karyawan baru. Pada proses pengikatan karyawan ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak terjadi pengunduran diri dari karyawan. Kriteria yang dipertimbangkan tersebut antara lain pengalaman kerja, ketidakhadiran, pendidikan terakhir, wawasan, psikotest dan ujian wawancara. Permasalahan dalam penentuan pengangkatan jabatan karyawan adalah belum adanya alat bantu sistem pendukung keputusan yang dapat mengkonversi kriteria tersebut menjadi satu keterhubungan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan seperti pengunduran diri mungkin terjadi. Karyawan menjadi objek utama dalam kajian SDM untuk membuat perkembangan perusahaan meningkat, keberhasilan perkembangan perusahaan tidak terlepas dari proses kegiatan kapasitas karyawan (pekerja) yang melakukan pekerjaannya dalam perusahaan baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak, dan dalam proses melakukan pekerjaannya seorang pekerja harus dinilai, dan penilaian karyawan seharusnya menggunakan metode yang akurat dan cara yang baik, dan memiliki tolak ukur yang jelas sehingga adil dalam hal penentuan pengangkatan jabatan karyawan