Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Guru SMA Hang Tuah Belawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Weight Product (WP)

Abstract

Evaluasi kinerja guru merupakan penilaian yang dilakukan terhadap setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penilaian kinerja guru di SMA Hang Tuah Belawan saat ini diadakan per 6 bulan dengan tujuan untuk memantau, mengawasi, pelaksanaan kewajiban guru. Mekanisme penilaian kinerja guru selama ini berdasarkan kehadiran guru, kedekatan guru dengan kepala sekolah, keramah-tamahan guru, kerapian serta penilaian yang dilakukan kepala sekolah tanpa mempertimbangkan kriteria-kriteria yang lain yang dapat meningkatkan mutu pendidikan sekolah. Dalam proses evaluasi kinerja guru pada SMA Hang Tuah Belawan sistem pendukung keputusan yang dibangun dapat mempercepat proses pengumpulan data penilaian kinerja guru dan proses evaluasi kinerja guru pada SMA Hang Tuah Belawan dengan begitu hasil akhir dari sistem menghasilkan laporan perangkingan kinerja guru yang dapat membantu kepala sekolah dalam pengambilan keputusan pemberian bonus pada guru yang memiliki kinerja terbaik dan pemberitahuan untuk meningkatkan kinerja pada guru yang memiliki kinerja rendah.