Metode MAUT dan Moora Dalam Penentuan Karyawan Yang mendapatkan Reward Pada PT. Putra Gaya Sentosa Pratama

Abstract

PT. Putra Gaya Sentosa Pratama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan produksi kayu. Pemberian Reward kepada karyawan bertujuan untuk memotivasi karyawan dan sebagai penentu dalam pemberian reward karyawan pada PT. Putra Gaya Sentosa Pratama selama ini belum optimal dikarenakan kecenderungan terpusat pada penilaian kinerja yang menyebabkan penilaian menjadi tidak mendapai target yang diinginkan. Penentuan karyawan terbaik dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukan langsung oleh pemimpin, atau manager, akan tetapi sebuah perusahaan harus melakukan penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan dalam jangka waktu tertentu, dan tentunya akan ada sebuah reward atas keberhasilan yang telah dicapai oleh karyawannya dan sistem pemberian reward pada PT. Putra Gaya Sentosa Pratama terhadap pegawai terdapat berbagai macam kekurangan seperti pemberian reward yang masih dilakukan berdasarkan analisa pribadi seseorang saja dan penilaiannya, belum adanya penerapan metode dalam pemberian reward karyawan pada PT. Putra Gaya Sentosa Pratama dan belum adanya aplikasi sistem pendukung keputusan dalam pemberian reward pada PT. Putra Gaya Sentosa Pratama.