sistem pendukung keputusan (spk) pada penilaian kinerja karyawan menggunakan metode fuzzy string matching(studi kasus : toko gajah mada fun shop)

Abstract

Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah perusahaan merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang dapat meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan didalamnya. Salah satu praktek penilaian kinerja karyawan pada Toko Gajah Mada Fun Shop Medan yang telah terlaksana, mencerminkan kemampuan karyawan memahami tujuan, sasaran, dan harapan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengelola data karyawan yang terkait  dengan penilaian kinerja, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan membuat aplikasi kinerja karyawan. Metode penelitian dilakukan dengan melakukan observasi dan wawancara pada Toko Gajah Mada Fun Shop Medan. Penilaian dalam penelitian yang di lakukan menggunakan 4 kriteria: Ketaatan SOP, Kualitas Kinerja, Disiplin Kehadiran, dan Kinerja Karyawan dengan menggunakan metode Fuzzy String Matching. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini yaitu aplikasi ini telah dirancang dan dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySql, Aplikasi ini dapat menjadi solusi bagi perusahaan yang ingin melakukan proses penilaian kinerja karyawan secara cepat, Aplikasi ini dapat membackup data secara perbulan dalam proses penilaian kinerja karyawan.