Penentuan Kompensasi Pada Karyawan Berdasarkan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Work Load Analysis (WLA) (Studi Kasus PT. Multi Prima Mandiri)

Abstract

PT. Multi Prima Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam industri makanan berkomoditas biskuit yang bermerek Horequ yang berada di Langkat Provinsi Sumatera Utara. Proses produksi pada PT. Multi Prima Mandiri telah menggunakan mesin produksi berteknologi tinggi yang mampu memproduksi unti dalam jumlah yang besar. Kapasitas produksi mesin yang besar mengakibatkan pekerjaan menjadi monoton. Akibatnya para pekerja dapat mengalami kondisi beban kerja fisik yang tidak normal. Dari hasil PreSampling, hasil rata-rata produktivitas karyawan pada bagian Packing dapat dikatakan tidak optimal yaitu sebesar 79,60%. Rendahnya produktifitas kerja dapat disebabkan tingginya beban kerja karena aktifitas kerja yang tidak normal. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan, perusahaan kesulitan dalam menentukan kompensasi dikarenakan perusahaan pada dasarnya belum pernah memberikan konpensasi pada karyawan khususnya pada bagian packing. Oleh karena itu diperlukan adanya metode dan pengendalian beban kerja untuk menentukan beban kerja dan solusi optimal berupa konpensasi karyawan. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Work Load Analysis (WLA), dimana metode ini dapat menghitung beban kerja secara baik sekaligus mempertimbangkan dan menghitung faktor-faktor yang mempengaruhi beban kerja .