Aplikasi Tes Kepribadian Karyawan Untuk Penempatan Kerja Menggunakan Metode Myers-Briggs Type Indicator Berbasis Web

Abstract

PT. Dana Purna Investama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengelolaan fasilitas gedung serta menjalankan kegiatan usaha dibidang jasa pelatihan & keterampilan tenaga kerja. PT. Dana Purna Investama sering mendapatkan karyawan yang tidak sesuai dengan tempat kerja yang diberikan, hal ini disebabkan karena PT. Dana Purna Investama tidak mengetahui kepribadian dari setiap karyawan dalam bidang pekerjaan yang disenang. Metode Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) menggunakan beberapa indikator yang terkait kepribadian karyawan sehingga PT. Dana Purna Investama dapat mengetahui kepribadian karyawan yang sesuai dengan pekerjaan yang akan ditempatinya. Sehingga dengan adanya aplikasi tes kepribadian untuk penempatan kerja maka PT. Dana Purna Investama dapat dengan mudah mengatasi masalah tes kepribadian untuk penempatan kerja. Penelitian ini menemukan hasil bahwa dengan menggunakan Aplikasi Penempatan Kerja Karyawan Berdasarkan Kepribadian Menggunakan Metode MBTI Berbasis Web maka PT. Dana Purna Investama dapat melakukan tes kepribadian untuk penempatan kerja dengan indikator yang tepat sehingga karyawan yang bekerja merasa percaya diri dalam bekerja. Dengan menggunakan data karyawan, indikator, langkah dan rumus metode MBTI maka dapat menerapkan metode MBTI pada tes kepribadian untuk penempatan kerja karyawan. Dengan menggunakan pemrograman web dan penyimpanan MySQL maka dapat menghasilkan Aplikasi Penempatan Kerja Karyawan Berdasarkan Kepribadian Menggunakan Metode MBTI Berbasis Web.