Perbandingan Metode Topsis Dan Weighted Product Dalam Penentuan Karyawan Berprestasi Pada PT. Mitsal Luhur Indonesia Berbasis Web

Abstract

1. Mitsal Luhur Indonesia, merupakan salah satu perusahaan yang beralamat di Jln. Platina A, Titi Papan Kota Medan, dalam bidang Kontraktor, Konstruksi, Supplier & Engineering. Dimana PT. Mitsal Luhur Indonesia yakni dinilai berdasarkan pengamatan perilaku dan tingkat absensi karyawan saja yang dianggap kurang dari keputusan pimpinan langsung dan tidak efektif. Hal ini mengakibatkan keputusan yang diambil menjadi tidak adil, sehingga hasil penilaian tidak sesuai dalam kualifikasi, yang diharapkan dan dinilai kurang optimal. Selain itu, pembuatan laporan karyawan yang berprestasi masih dilakukan secara manual dengan melakukan penilaian satu persatu terhadap kinerja dari karyawan. Penelitian ini bertujuan sebuah solusi yaitu dengan merancang suatu sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi. Sistem yang nantinya akan di buat dengan menggunakan berbasis website, untuk menampilkan data dari kriteria-kriteria, kinerja karyawan satu dengan karyawan lainya dan di proses kedalam pemilihan karyawan berprestasi dengan menerapkan Metode TOPSIS dan Weighted Product di harapkan dapat mengatasi kendala yang di hadapi oleh perusahaan.