Penerapan Metode Oreste Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Supervisor Berbasis Web

Abstract

Perusahaan PT Bumi Menara Internusa adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada produksi serta distribusi makanan dalam kemasan kaleng. Tantangan yang dihadapi perusahaan berhubungan dengan ketidakakuratan dalam proses seleksi supervisor. Departemen HRD bertanggung jawab dalam penentuan supervisor, yang terjadi melalui verifikasi ulang terhadap nama dan nilai karyawan tetap yang diperoleh dari departemen produksi. Penilaian untuk pemilihan supervisor berlandaskan aspek disiplin waktu, sikap kerja, proses pelaksanaan, dan performa dari karyawan tetap tersebut. Proses seleksi dan penentuan supervisor dikelola dengan mengandalkan aplikasi Microsoft Excel 2007, namun sering kali menghasilkan ketidakakuratan dalam data karyawan. Lama proses perhitungan serta keputusan supervisor menjadi problematik. Oleh karena itu, untuk mendapatkan hasil yang lebih efisien, dibutuhkan pendekatan baru dalam penilaian.Untuk mengatasi persoalan ini, perusahaan membutuhkan sistem khusus untuk mengambil keputusan terkait penentuan supervisor. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menjadi solusi yang tepat. SPK memiliki kapabilitas untuk mengatasi situasi dengan kondisi semi terstruktur atau bahkan tak terstruktur. Fungsi utama sistem ini adalah untuk memberikan dukungan dalam proses pengambilan keputusan terkait penentuan supervisor. Dalam hal ini, penerapan metode Oreste menjadi alternatif yang efektif untuk menyeleksi dosen pembimbing. Pendekatan Oreste mampu menyederhanakan permasalahan yang rumit dan dinamis dengan menguraikannya menjadi struktur hirarki yang jelas, sehingga hasil penentuan dosen pembimbing dapat dinyatakan dalam bentuk peringkat.